关于开展“最美员工”推荐评选活动的通知

各单位：

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬劳模精神和工匠精神，发挥先进人物在践行社会主义核心价值观的示范引领作用，激励广大员工为公司高质量发展凝聚思想共识、提供动力引擎。根据《**方案》精神，现就做好“最美员工”推荐评选工作通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全国宣传思想工作会议精神，坚持培育和践行社会主义核心价值观，不断发掘宣传最基层、最感人、最认同的“最美员工”，引导全体员工向典型学习，“当好主人翁，建功新时代”，为推动企业高质量发展提供精神动力和道德滋养。

二、评选条件和标准

(一)评选条件

1.爱岗敬业，在艰苦的工作条件下和平凡的岗位上尽职尽责，任劳任怨，默默奉献，作出较大贡献和显著成绩，社会评价好，职工群众公认度高。

2.善于学习、技术精湛，在精益营销、卓越管理、创新技术方面成绩突出，或在合理化建议方面产生显著成果及经济效益。

3.家庭和睦、孝敬长辈、邻里和谐，关心帮助别人，积极参与社会公益活动，受到广大职工群众的广泛好评。

4.在公司重点项目开展、职能重点项目推进上，或在各类劳动竞赛方面成绩显著；在节约资源、保护环境，推进企业绿色发展、循环发展、高质量发展方面贡献突出。

(二)评选标准

热爱祖国，拥护党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，模范遵守社会道德规范，品德高尚、爱岗敬业，刻苦钻研、创先争优，精益求精、追求卓越，甘于奉献、群众公认。

有以下情形的“一票否决”：受公司警告及警告以上处分的；有不诚信记录的；有不文明、不道德言行的；发生安全责任事故，有其他经济问题或违纪违规行为的。

(三)名额分配

1.“最美业务员”：**名。

2.“最美**工”：**名。

3.“最美**工”：**名。

4.“最美**工”：**名。

5．职能系统“最美员工”：**名。

三、时间安排

1.宣传发动

各单位要广泛宣传，秉持公开、公平、规范、有序的原则，聚焦销售一线，面向基层一线，深入挖掘本单位、本系统内的先进典型，特别是销售一线和生产一线等先进典型。

2.民主推荐

对照条件，采取部门推荐、个人自荐相结合，部门推荐的人选名单以及个人自荐者，请于**月**日之前将推荐表提交至人力资源部办公室。所填推荐表需描述具体优秀事迹，同时需突出业绩，字数控制在**字左右。

3.综合评选

**部会同相关部门，根据评选条件与评选标准，对各部门推荐人选以及个人自荐者进行资格审核，同时将候选人张贴在宣传栏公示，接受大家的监督。对审核符合申报要求的，由**部负责开展网络投票，并抽取一级部门员工代表担任评委进行现场投票。按网络投票占20%和现场投票占80%的比例计为总分，各项目依据候选人得分排名先后拟为初步人选，报经公司领导研究后确定。

4.广泛宣传

对最终获评的“最美员工”，将受邀参加**庆典仪式，接受表彰，授予荣誉证书。“最美员工”的优秀事迹，公司将通过媒体、内网、手机报、宣传栏等形式广泛开展宣传报道，利用“最美员工”的榜样资源，发挥示范带头作用，号召全体干部员工一起加入到弘扬传递践行最美精神的实际行动中来。

四、工作要求

1.高度重视，精心组织。各单位要高度重视，要层层发动、广泛宣传，让单位全体员工知晓评选活动，动员广大员工积极参与，深入挖掘身边员工立足本职、干事创业的感人事迹。

2.坚持标准，严格把关。各单位要明确专人负责，严格按照推荐程序和工作要求，认真组织推荐申报，坚持面向基层、群众公认、优中选优、真实可信、事迹突出的原则，注重寻找挖掘，关注好人善举，推荐一线岗位上爱岗敬业、默默奉献的“最美员工”。

3.注重宣传，务求实效。“最美员工”的评选和宣传，是公司的重要项目。要把**作为“劳模学习月”，浓墨重彩地推进，营造“比学赶超先进”的氛围。要通过“最美员工”典型培树，充分发挥广大职工的主人翁精神，为推动企业高质量发展，实现公司战略目标而奋力拼搏。