公司团委工作总结

公司团委工作总结

xx年，恰逢公司新一届团委成立、各分公司团委新一届班子完成换届选举，可谓一元复始、万象更新。在公司党委多次指示关心肯定下，公司第一届团委领导带领全省上下各级团组织，以习近平新时代中国特色社会主义思想，突出学习宣传贯彻党的十九大、集团团代会会议精神这条主线，紧紧围绕“拥抱新时代建功大连接”的时代主题，围绕公司中心工作，着力构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，团的面貌出现新变化，团的事业实现新发展。一年来的公司团委的重点工作主要围绕以下5个方面开展。

一、以大事要事为牵动，贯彻落实上级团组织重点工作要求

1、成功完成公司团委成立工作。在公司党委的亲切关怀下，3月中旬，顺利召开公司第一次团代会，确定了今后一段时期的工作目标和任务，选举产生了xxx同志为书记的新一届公司团委领导集体。会上，上一届公司团工委书记白钰同志作题为《拥抱新时代展现新风采 团结带领全体团员青年在公司转型发展中谱写新的青春篇章》的工作报告，公司党委委员、副总经理xxx出席会议作重要讲话，对前期团工委工作做了充分肯定，对做好今后公司团青工作作出了重要指示。

2、深入开展“青年大学习“主题团日活动。深入贯彻落实集团公司相关工作要求，严抓学习教育实效，以团委为单位组织青年员工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神xx次，开展主题团日、团委书记讲团课、理想信念教育等活动，落实“三会一课”组织生活制度，引导青年听党话、跟党走，不断增强“四个自信”。

3、认真落实共青团改革工作要求。严格按照《中国共产主义青年团基层组织选举规则》和会议安排，根据团省委关于出席团中央十八大、集团公司关于集团第一次团代会代表名额、分配原则、代表条件及产生办法的要求，认真做好相关会议代表选举和委员候选人初步人选提名工作。尊重团员的民主权利，充分发扬团内民主。

4、完成 “智慧团建” 网上共青团建设。根据集团公司团委关于“智慧团建”系统组织录入阶段性“百日攻坚行动”工作要求，完成公司全省专兼职团干信息的核对和补充录入，以团支部为颗粒度完成全省6级组织及管理员的录入工作。截止11月份，公司团委已完成下属xxx个6级组织信息录入、团干部信息xx个，录入完成率均达到100%。

二、以凝聚青年为根本职责，深化青年员工思想政治引领

1、加强团干队伍思想政治建设。为解决互联网时代带来的历史虚无主义，公司团委开展“青春逐梦 信仰领航”主题团日等活动，把思想政治引领作为当前工作的首要任务，创新活动方式，丰富活动载体。5月，举办“青年大学习”理想信念教育培训班，组织全省xx名兼职团干和部分优秀团员代表赴xxx干部学院，将红色革命历史、改革开放发展史、十九大精神相结合；11月，组织全省xx名兼职团干赴xx大学开展年度团干素能提升培训班，结合青年创造活力强的特点，围绕“人力+资本+产业”双创模式学习如何在互联网机遇下激发员工干事创业激情。

2、强化青年价值引领。因事而化、因时而进、因势而新，帮助青年认识人生应该在哪用力、对谁用情、如何用心、做什么样的人。广泛开展中国特色社会主义宣传教育，组织“那一年，我……岁”庆祝改革开放xx周年图片、征文及主题演讲活动，征集各类历史照片xxx张、征文xx篇；组织“厉害了我的国”观影等活动xx场次，全省参与青年员工xx万人次；广泛开展党史、国史、近现代史和形势政策教育，引导青年员工培育和践行社会主义核心价值观。

3、打造文化引领新阵地。紧贴青年特点，积极适应青年认知习惯变化和文化表现需要，挖掘“话题青年“中有思想、有温度、有市场的优秀文化作品，充分发挥文化育人作用。以“五四”为契机，面向全省组织开展“移动青年说”演说大赛，为来自不同岗位、不同线条的青年员工搭建平台，呈现转型发展过程中他们的风采风貌，有xx多名选手晋级复赛阶段，xxx平台累计吸引x万多人在线观看。

三、以联系青年为己任，构建“枢纽型”团组织桥梁纽带

1、开展青年员工思想状态访谈调研。深入贯彻落实积极落实团中央关于联系青年、深入青年的工作要求，持续开展与青年对话活动，公司团委于一季度赴xx、xx、xx三地召开青年员工座谈会；以分公司为单位收集各地《青年员工思想现状调研报告》，了解青年员工所思、所想、所为；年内3次组织分公司团委负责人调研座谈，认真听取来自公司不同线条、不同地域的各级团干关于如何开展好企业团青工作的意见建议，总结谋划团青工作，加强和改进公司团青工作。

2、搭建青年社会组织的枢纽服务平台。结合公司精神文明创建工作，在各个单位结对帮扶对象、所在社区开展青年志愿服务，持续开展植树造林、义务献血、爱心助学等公益活动。全年公司内部组建各类志愿服务队伍xx支，志愿服务参与人数xx人，开展包括“和你在一起”、“绿箱子”有害废弃物回收等志愿服务活动xx余次，总服务时长达到xxx多小时。

3、解决青年实际需要为出发构建服务型组织。结合公司青年员工及行业特点，协助青年员工解决自身生活成长中亟待解决的实际需要。以地市分公司团委为单位，年内组织开展各类读书会、“青年大学习”等学习交流活动xx期，参与人数达xx余人；直属机关、xx、xx分公司等团委，组织单位单身青年男女与当地行政机关、企事业单位开展相亲联谊活动。

四、以服务中心生产为主线，引导团员青年岗位建功成长成才

1、大力推进青年员工创新争优行动。组织开展全国、省级五四奖章、青年岗位能手、集团公司“满意100“服务明星个人、明星班组争创活动，引领青年员工传播“敬业、协作、创优、奉献”精神。深化开展省市青年文明号、安全示范岗、“两红两优“示范创建活动，发挥好典型示范带动作用。累计向上级团组织报送个人（集体）事迹材料xx余人次，分别选派新乡分公司、业支中心、互联网中心等创建集体负责同志参加集团、团省委组织的青年文明号号长培训3期。

2、围绕中心工作深化“三新”主题实践活动。结合公司经营发展面临的实际困难、全面打赢流量格局战，公司各级团组织积极响应公司党委关于投身“xxxx”倡议，以实际行动展现“青春奋斗者”的青春风采。根据公司团委关于“新时代 新青年 新作为”主题实践活动工作部署，全省xx个分公司团委以专题会议、青年突击队授旗、宣读倡议等形式，动员和激发团员青年的积极性、主动性和创造性，把青年员工的力量凝聚到公司中心工作上来，号召奋战在各个条线的全省青年员工解放思想，求真务实，甘于奉献，勇于担当，为全面打赢流量竞争格局战贡献青春、智慧和力量。

以上报告的是xx年公司团委开展的几项重点工作。这些工作的推进和成绩的取得，是在公司各级党委领导下、全省团干部努力拼搏的结果，凝聚着各位委员和青年朋友们的辛勤付出与奋斗。在这里，我代表公司团委，对同志们一年来的辛勤工作表示感谢。同时，也请同志们对我们的工作进一步提出意见和建议。请大家认真讨论《xx年青年员工座谈会方案（讨论稿）》，集中智慧谋划和部署好明年的工作。