组织人事、信访维稳、效能建设工作个人述职述廉报告

根据局党组安排，2017年本人负责组织人事、信访维稳、效能建设工作。在局党组的正确领导下，在各级领导的关心下，较圆满的完成了上级交给的各项工作任务。现将我本人本年度工作及廉政情况汇报如下：

一、党的建设方面

（一）进一步打牢基础工作，抓党支部规范化标准化。

以程序化的规范，促进党建工作的末端落实，以规范化的样板，促进党建工作的有效提升，以样板化的标准，促进党建工作的扎实推进。一是制度建设规范化（工作制度建设、议事规则、会议制度、党建工作责任制度、班子建设等制度）。二是组织建设规范化（“三会一课”、民主生活会制度、接受群众监督制度）。三是教育规范化（学习制度化、教育形式多样化、学习经常化）。四是考核制度化、规范化。通过考核奖罚制度化、规范化，激励先进、鞭策后进，推动我局基层党组织建设逐步由形式上规范化标准化到内涵上的规范化标准化。

（二）“三会一课”

“三会一课”制度是加强党员教育管理、健全党的组织生活的一项基本制度，对保持党的先进性、提高执政能力和领导水平起到了重要保障作用。局党委根据局机关和二级单位各支部特点，不断创新“三会一课”活动方式和载体，不断增强党组织的吸引力和凝聚力，党员队伍始终保持生机活力。

（三）持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化。

通过“两学一做”学习教育，不断夯实党员队伍的思想基础，充实学习内容、丰富学习形式、注重学习效果。通过“两学一做”学习教育，唤醒党员意识，唱响党员身份，发挥党员作用，真正使每一位党员做到在党言党、在党忧党、在党爱党，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

（四）学习十九大精神

10月18日上午中国共产党第十九次全国代表大会在北京隆重召开，大会的主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

作为一名党员，面对这场盛会，聆听了总书记振奋人心的讲话，我觉得心潮澎湃，深受鼓舞。我们要认真学习，深刻领会十九大精神，把思想统一到十九大报告精神上来，把认识统一到十九大部署的各项工作上来，结合本职工作进行深入思考，把报告精神转化为指导工作的思路，把报告精神转化为抓质量，保安全，促发展的提高。

总书记说：中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。我们相信在以习近平同志为核心的党中央团结带领下，中国共产党承载着国家发展的历史担当，秉持锐意进取的智慧勇气，肩负起亿万人民的期待重托，在实现中华民族伟大复兴中国梦的新长征路上，不断夺取新的伟大胜利

二、人事工作方面

（一）根据岗位要求，积极考察推荐德才兼备的人才充实到股级岗位开展工作。

（二）开展谈心活动

一是单独谈心。组织党员开展“面对面”、“一对一”的谈心谈话活动。领导班子成员之间、分管领导与股室负责人间、股室负责人与职工之间开展谈心活动，确保了在家干部谈心活动不漏一人。

二是集体谈心。对因业务工作繁忙的干部，由局党组负责召开全体职工大会、班子成员干部会，采取座谈方式进行集体谈心，确保谈心活动做到“人人谈”、“大家谈”。

三是征求意见和建议。对于干部群众进行书面形式的征求意见和建议，并由局办公室进行汇总统计，及时有效地发现干部工作职工工作和生活存在的问题及思想状况，有的放失引导干部们开展好各项工作。

谈心活动是认真实践创先争优的生动体现，对加强班子建设、提高科学决策民主化和科学化、强化干部职工素质等方面起到了重要推动作用。通过开展领导班子与干部职工谈心谈话活动，增进了领导与干部职工的相互沟通与了解，及时发现和解决干部职工思想、工作、作风等方面的问题，使局上下形成了气氛和谐、关系融洽、真诚相待、团结协作、共谋发展的工作局面。

三、信访维稳工作方面

（一）加强学习，提高业务素质。

利用各种会议，加强职工对国家政策和法律法规的学习，要求每个干部职工都能较好的掌握各项政策，防止认识上的偏差引发不必要的矛盾。

（二）深入基层，找准信访根源。

组织干部职工,积极主动地深入基层，了解情况，体察民，掌握第一手资料，从源头上减少信访问题的发生。

（三）切合实际，做到公平公正。

要求工作人员认真听取信访诉求人的意见，秉公办事，防止因办事不公、态度生硬引发纠纷和上访问题发生。

（四）畅通信息，排查矛盾纠纷。

以多种形式拓宽信访网络流转渠道，确保信访网络正常运行。及时对管辖范围内的不安定因素进行排查，上报信访维稳信息，确保信息文件规范高效。

（五）重点人群稳定控制。

在重大政治活动、敏感时期、重要节假日期间，都安排了领导和相关工作人员值班，对重点上访对象、实行“一盯一”的重点稳控，随时掌握他们的活动状况、内心想法、，严防外来邪教人员串联、拉拢等非法活动，确保在第一时间掌握趋向性苖头和事件动态，并严格执行信访稳定信息“零报告”制。

四、效能建设方面

（一）是以机关建设为主体，构建统筹协调、齐抓共管的工作格局。领导班子充分发挥表率带头作用，认真履行职责，增强工作主动性，带头清正廉洁，实事求是，以实际行动影响和带动作风建设工作的深入开展。

（二）是整理完善单位各项规章制度，健全机制，实行每天上下午签到，用制度约束不规范行为，杜绝上班迟到早退、上网聊天、炒股票等现象，提高工作效率。

（三）是以强化教育为抓手，全面提升工作人员的思想道德素质和业务能力。把提高干部职工综合素质放在突出位置，通过理论、业务培训，不断开阔广大干部的眼界，拓宽知识面，提高综合素质和工作本领，保持追求高效率、高质量、高水平的工作状态，不断适应快速发展的需要。

（四）是强化督查管理。督促有关股室、有关单位按时间进度推进实事工程、民生工程建设，进行不定期巡查。

五、廉政工作方面

作为一名基层领导干部，我深知，廉洁自律是挺直腰杆抓别人的资本。只有本色做人，廉洁谋身，才能获得不令而从的人格效应；只有勤政，廉政才能更加让人心悦诚服。一年来，我时刻心系事业的发展，始终坚持一线工作法，履职勤政，不敢稍有懈怠，严于律己，以身作则，规范从政行为，带头执行廉政从政“八项要求”。同时，我还严格要求自己，切实加强八小时以外的自律，慎重交友，不参与赌博、不进入娱乐场所、不钓鱼、不公车私用。